简介：摘要：步入 21 世纪以来，我国进入了大数据时代，在这种情况下， 企业人力资源管理也发生了很大 变革。本文以大数据时代人力资源管理变革为探讨重点，分析大数据时代企业人力资源管理存在的主要问题，阐述大数据技术给人力资源管理带来的新变化，探讨了人力资源大数据领域未来的研究方向。
简介：摘要：在企业的发展中，做好人力资源管理工作十分重要。 随着社会的不断进步和发展，企业在多变的环境之下，面临许许多多的压力和挑战，这就要求相关人员具备更多的能力，比如，应变和创新能力，价值增值和运作能力等，这些能力需要不断的培养和提升。因而，这就要求把人的作用发挥到极致，制定合理的人力资源战略和规划。这既是一个挑战，也对发展有着重要作用。本文首先对存在的问题进行分析，然后提出改进建议，从而促进人力资源更快发展，使企业在竞争中立于不败之地。
大数据时代企业人力资源管理变革分析
新经济时代企业人力资源管理创新问题探究
