简介：摘要专业技术人员是输油站技术管理的中坚力量,但在输油站场的人员培训中，公司往往把专业技术人员的培训混同于一般职工的培训，或者重视专业技术培训，忽视综合能力的培训，这样的培训方式使专业技术员的综合业务能力存在瓶颈，一定程度上制约着输油管道整体管理水平的提升。因此，建立针对输油站专业技术人员的培训管理体系，扩展输油站专业技术人员的培训方式，从而解决其综合业务能力提升的瓶颈问题，是当前专业技术人员培训工作的重要课题。
输油站专业技术人员培训存在的问题与对策
