简介：摘要目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与公司内部员工有关的事项，没有关注需求和市场的变化。而21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必须是动态的，而且是前瞻性的，是指导实践工作的。
简介：摘要：随着国民经济发展水平的提高，交通量明显增加，由于遭受车轮反复磨损，以及受自然力的影响，公路桥梁的服务质量日益下降，慢慢地产生了严重的病害，出现了较大的缺陷。公路桥梁工程是当前公路桥梁工系统中最为重要的组成部分之一，也是交通运输中最为常见的形式之一。由于公路桥梁工程本身具有成本可控、运输灵活性高等优势，使得其在我国交通运输中扮演重要角色，有效缓解了当前公共交通系统的压力，使车辆行驶更为顺畅。
人力资源管理
公路桥梁施工管理及养护措施分析
