简介：摘要：人才供给侧改革是党中央、国务院从经济社会发展全局做出的重要战略决策，女大学生就业能力的提升是高校人才培养战略的重要组成部分，提升女大学生的就业能力不仅仅是解决就业问题，也是适应我国经济发展新常态的必然要求。当前高校对于大学生就业能力的培养存在理念滞后、培养模式不清晰、师资队伍不足，严重制约了女大学生就业能力培养的效果。本文提出女大学生就业能力构成的要素，通过走访行业企业了解用人单位需求，提出人才供给侧改革构建女大学生、高校、政府、用人单位“四位一体”的人力资本培养体系。
人才供给侧改革视角下女大学生就业能力提升研究
