简介：摘要：国企作为企业的重要的组成部分, 在社会当中充当着非常重要的作用。长期以来优厚的政策, 使得企业在发展的过程当中处于很大的优势, 这样也导致了企业出现了很多的问题出现。问题集体的表现为, 对于自身的要求不够, 很多的时候使大家失去钻研力, 人员集体表现为老龄化结构加快。面对于这样的情况, 应该更加注重于青年人才的培养, 团队建设就是为未来的发展打下根基, 只有这样行业才能够取得更好的发展。
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