简介：摘要：突发公共卫生事件的特殊性在于其突发性，事情发生突然就会对人的生命安全以及财产安全造成很大的影响，同时也会在很大程度影响到社会的和谐发和谐发展。党的二十大报告当中提到，要加强重大疫情防控救治体系和应急能力的建设，对于提高公共突发公共卫生事件应对能力的第一主体就是基层机关事业单位。从机关事业单位角度来讲，采取科学有效的措施，做好高质量的人力资源管理能够有效保障其稳定发展。本文通过对突发公共卫生事件的研究，以及其 影响的分析，旨在探究突发公共卫生事件视域下机关事业单位人力资源管理应对措施。
突发公共卫生事件视域下机关事业单位人力资源管理应对措施
