简介：摘要：随着科学技术的不断进步，互联网时代的风声越来越大，基于计算机技术发展的不断进步和成熟，互联网技术和信息技术的发展也突飞猛进，各行各业也因为这些发展迎来了创新变革的浪潮。就事业单位而言，传统的人力资源管理理念和办法已经无法更好的满足时代发展和单位进步的需求，因此，急需要找到突破当前困局的办法。将互联网+运用于事业单位的人力资源管理中可以有效提高提高当前的管理效率，促进单位更好发展。本文从当前事业单位人力资源管理的现状入手，结合互联网+背景下事业单位人力资源管理的影响因素和创新趋势，与实际相结合，提出了互联网+时代下的事业单位人力资源管理的创新对策。
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