简介： 摘要：目标管理以目标为导向，以人为中心，为成果为标准，其概念已提出应用多年，为企业管理水平提升发挥了重要作用。本文从目标管理的概述入手，通过分析当前目标管理中存在的问题，提出了优化目标管理的基本条件，明确提出了实施目标管理的有效途径。
优化目标管理实施途径研究
