简介：摘要随着我国经济地位的不断提升，我国企业数量也在与日增长。通过合理的管理和正确的运营方式才能让企业维持并发展，所以人力资源管理是重中之重。在企业中进行资源配置是基础，其中最重要的是在人才方面，人才可以加快企业的发展速度，提升企业生产质量，提高企业在市场的竞争力。现今的建筑市场发展迅猛，无论是内部环境还是外部环境，随时都在发生改变，建筑企业与市场有关的意识也在增强。
简介：摘要近年来，我国的经济发展水平不断提升，科学技术的应用使人民的生产和生活都发生了翻天覆地的变化。与此同时，互联网的普及带动了大数据时代的到来，为各行各业企业的发展都带来了巨大的机遇和挑战。在企业的日常管理中，人力资源管理作为其中不可或缺的一部分，对企业整体的经营和发展起着至关重要的作用。而随着城市化的发展，建筑行业已然成为了我国的支柱产业之一。本文，我将对大数据时代对建筑设计企业的人力资源管理的影响做简单的探究和分析，并提出一些具体的管理措施。
适应建筑市场发展需要推进人力资源管理升级
浅论大数据时代下建筑设计企业人力资源管理
