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11 个结果
  • 简介:摘要:随着全球能源需求的不断增加和环境保护压力的日益加剧,提高火力发电厂的能源效率已成为当务之急。火力发电厂作为能源消耗的大户,其效率直接影响到能源的利用率和环境的可持续发展。本研究综述了当前火力发电厂在能源效率提升方面的主要策略,包括优化燃烧过程、提高设备效率、引入先进的控制技术以及加强能源管理等方面的内容。通过对国内外相关研究成果的分析,本文总结了多种有效的能源效率提升方法,并探讨了其在实际应用中的可行性和经济性。最后,本文还展望了未来火力发电厂在提高能源效率方面的可能发展方向。研究结果表明,综合应用多种技术和管理手段是提升火力发电厂能源效率的有效途径,对实现低碳经济和减少温室气体排放具有重要意义。

  • 标签: 火力发电厂 能源效率 燃烧优化 设备效率
  • 简介:摘要:本文首先概述了金属技术监督的基本方法和流程,然后深入分析了金属技术监督在火力发电厂中的重要性,提出了金属技术监督的未来发展趋势和改进建议。

  • 标签: 金属技术监督 火力发电厂 设备安全 经济效益
  • 简介:摘要:本文首先概述了金属技术监督的基本方法和流程,然后深入分析了金属技术监督在火力发电厂中的重要性,提出了金属技术监督的未来发展趋势和改进建议。

  • 标签: 金属技术监督 火力发电厂 设备安全 经济效益
  • 简介:摘要:现阶段,化工产品需求的不断增加,促进了化工行业的发展。化工工程项目建设十分复杂,受到多种因素的影响,在实际建设过程中发生安全事故的概率比较高。一旦化工工程项目出现安全事故,其对企业经济效益和项目建设人员的生命安全都将产生巨大的威胁。为了有效满足社会发展对化工产品的需求,必须强化对化工工程项目建设安全管理与质量控制的认知,通过资源优化整合,使得各项工作开展取得良好效果。化工企业在开展工程项目建设安全管理及质量控制的过程中应该明确各项安全管理制度与质量管控措施,对安全管理标准与质量控制重心明确化,使得化工工程项目建设活动能够更加高效地运转。

  • 标签: 化工工程 项目建设 安全管理 质量把控
  • 简介:摘要:改革开放以来,我国社会不断进步,带动了各个行业获得更好发展,其中石油化工行业最具代表性。但是因为石油化工行业有极强的特殊性、危险性,所以需要重视安全技术与安全控制工作,将其真正落到实处。只有这样,才能够为石油化工行业更好的发展奠定基础,有效降低和减少石油化工行业各项工作对工作人员带来的影响和危害。

  • 标签: 石油化工 工程建设 安全管理 现状分析 提升措施
  • 简介:

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  • 简介:摘要: 我国目前对地质与矿产资源的勘查给予了高度重视,特别是在当前矿产资源相对匮乏的阶段,加强勘查有利于矿产资源的合理开发和利用,并能实现可持续发展的目标。另外,通过对勘查工作的加强,还能起到推进城乡建设和资源管理等重要作用,这对改善人们的居住环境也有重要现实意义。但是在地质矿产资源勘查中还存在一些问题,只有针对这些问题采取有效的解决对策,才能更好的确保地质矿产资源勘察的有序和高效开展。

  • 标签: 地质 矿产资源 勘察
  • 简介:国网黑龙江巴彦县供电有限公司 黑龙江省 151800 摘要:新形势下,电力企业面临的竞争压力越来越大,电力企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出,做好人力资源管理工作至关重要。人力资源是电力企业发展的重要资源,人力资源管理水平的高低直接关系到了电力企业的发展。对于电力企业而言,其经营环境发生了重大转变,这种转变给人力资源管理工作带来了巨大的挑战,如果电力企业不能做好人力资源管理工作,势必就会造成人才的流失,进而威胁到自身的长足发展。而集约化管理作为人力资源管理的重要方向,电力企业加快人力资源集约化的管理具有重大现实意义。

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  • 简介:摘要新形势下,电力企业面临的竞争压力越来越大,电力企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出,做好人力资源管理工作至关重要。人力资源是电力企业发展的重要资源,人力资源管理水平的高低直接关系到了电力企业的发展。对于电力企业而言,其经营环境发生了重大转变,这种转变给人力资源管理工作带来了巨大的挑战,如果电力企业不能做好人力资源管理工作,势必就会造成人才的流失,进而威胁到自身的长足发展。而集约化管理作为人力资源管理的重要方向,电力企业加快人力资源集约化的管理具有重大现实意义。

  • 标签: 电力企业 人力资源 集约化管理
  • 简介:摘要220kV平地变电站近期出现一起110kV母联CT本体复合绝缘子倾斜的设备缺陷情况,本文主要从运行人员的角度分析了该事件的原因及存在问题,以及针对存在问题从技术上和组织上提出了防范措施,希望能减少供电企业此类事情的发生。

  • 标签: 电流互感器倾斜,激光水平仪,防范措施
  • 简介:摘要知识经济到来的新形势下,电力企业在发展过程中要面临着越来越复杂的市场竞争环境。要确保企业的竞争实力和促进企业的持续性发展,电力企业必须提高对人力资源培训工作的重视程度,通过建立健全人力资源培训体系来提高员工的专业能力和工作水平,为企业的持续性进步提供动力支持。本文将重点就新形势下的电力人力资源培训工作进行研究思考,以便更好的满足企业发展要求。

  • 标签: 新形势 电力企业 人力资源培训