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  • 简介:我国高校以聘用制为中心的人事制度改革所遇到的制度屏障是独特的,这不仅与大学聘用制的目标和制度特点有关,也与我国大学传统的管理体制、组织结构、人力资源配置方式等因素有关.为了推行聘用制,高校就要拿出办法来,修正这些制度屏障.

  • 标签: 高校 聘用制 大学 中国 办法 人事制度改革