简介：威茨曼提出的分享经济制度在西方引起巨大反响，其核心是将工人的工资与企业的收益联系起来，促使劳资双方由敌对关系转变为合作关系。尽管这一思想并非威茨曼首创，也不可能从根本上改变资本雇佣劳动即资本与劳动的对立关系，更不可能建立起劳资双方的合作伙伴关系，但在实践上分享经济制度一定程度地改变了利益分配格局，并为我国国有企业股份制改造的制度创新提供了某些可资借鉴的因素。
评威茨曼的分享经济制度
