简介：企业如何设计全面薪酬体系，在实施绩效考核的同时，赋予员工同等的权利和利益，以实现企业长远、快速的发展。本文将通过盛凯集团的案例来启迪如何通过设计企业全面薪酬体系达到吸引人才、维护人才、激励人才和优化产权结构的目的
简介：摘要：一直以来，水利工程建设周期长、复杂度高，因此，质量和安全一直是水利工程建设项目的重要内容。工程施工期间，必须严格管控每一步流程，全力以赴做好质量和安全管控工作。根据发现的问题逐步完善质量安全管理体系，建立健全系统监督机制，完善系统性监管网络，推进水利工程建设监管信息化，促进水利工程有序发展。
平均化薪酬体系→全面薪酬体系盛凯薪酬体系嬗变
水利工程建设质量与安全监督管理要点分析
