简介：【摘要】目的：探讨在慢性咽喉炎症患者护理中辅以心理护理的干预价值。方法：试验者是2021.04至2022.05在医院治疗的慢性咽喉炎症患者70例，以随机信封法分组，将35例接受常规护理者设为对照组，另一组设为观察组，病例数共计35例，以心理护理进行干预，比对干预效果。结果：观察组焦虑及抑郁状态得分低于对照组，观察组症状消失时间及总治疗时间短于对照组，P＜0.05。结论：以心理护理进行干预，利于对患者的不良情绪进行缓解及消除，同时还能缩短患者整体治疗时间，适宜推广。

简介：摘要：随着社会经济领域的发展，中国已逐步进入知识经济发展时代，企业的主要竞争是人才的竞争，一个企业如果能够招聘到人才，就能够帮助企业提升自身的竞争能力，所以企业的人力资源的管理很大程度上决定一个企业的成败。招聘作为人力资源管理重要的一部分，逐渐受到了越来越多企业的重视。本文以为例，分析目前招聘管理现状，找出员工招聘管理存在的问题，并根据问题提出针对性的建议，希望能够为解决员工招聘管理问题提供助力。

简介：摘要:我国的经济在改革开放以后便位于逐渐上升的阶段,至今任未停止增长,同时人们的生活条件更是伴随着经济的增长不断提高,各行各业的发展也伴随着经济的发展更加的欣欣向荣,同样也使人们开发出了更多的行业,比如环氧树脂行业,伴随着我国经济的快速发展也迅速的兴盛起来。随着时间的推进,我国经济还在不断上升,促使环氧树脂行业更加迅速的发展,人们对其的需求不断增加,使得环氧树脂的年产量不断增加,从以前的几万吨到现在的几百万吨,人们的需求便成了生产环氧树脂的总目标,从而使环氧树脂行业不断壮大,从我国发展到了全球。我国的生产技术行业比较热门,所以大量的生产家来对环氧树脂进行生产,我国在对环氧树脂的生产数量提升之后,对环氧树脂的进口量和出口量也有着非常大的作用,但环氧树脂固体材料在其运用中已经出现了许多问题,经过对一些问题的解析来提出对问题的解决对策。