简介：菲科特在和她营销公司的客户打交道的时候，逐渐意识到大多数客户对自己公司的感觉存在偏差。“我经常和他们在电话或者办公室里探讨，是什么让他们的公司与众不同，”她回忆道，“但是身临现场，到他们工厂的时候，现实情况完全不同。”
简介：摘要：社会经济快速发展的环境下，供电公司的经济也得到进一步发展，这使得行业间竞争也变得越来越激烈，因此供电公司必须要注重优秀员工的培养，注重管理以及奖惩系统的建设，由此能够为公司稳定发展奠定坚实基础。文章主要针对供电公司的人力资源管理体系中的绩效以及薪酬关系进行有效分析，明确两者在供电公司中的地位与作用，由此为供电公司未来稳定发展奠定坚实基础。
公司的性格
供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析
