学科分类
/ 2
22 个结果
  • 简介:摘要:为快速有效地排除地层水以及井筒积液,恢复或保持气井长周期稳定生产,提高气藏采收率,经过长期措施实践,逐步形成了优选管柱排水采,泡排排水采举排水采,涡轮泵排水采技术,柱塞举排水采等多种排水采工艺技术,并通过这些工艺技术实施,明显提高了气井采收率,气井增产效果较好。

  • 标签: 气井 排水采气 效果分析
  • 简介:摘要:柱塞举工艺是气田主要排水采技术,但存在柱塞举气井分布散、管理难、规模小和效果评价方法单一问题。为了便于柱塞举气井管理,提高运行效率和综合评价。本文提出了柱塞举示范推广思路,通过分析气田气井生产现状,对比优选排水采工艺,柱塞举提高了区域产气量、产水量,降低了产量递减率,对高效开发致密藏具有重要意义,有利于准确评价柱塞举工艺和提高气田最终采收率。

  • 标签: 排水采气技术 柱塞气举 效果评价
  • 简介:摘要目的讨论口服锌制剂对小儿急性腹泻治疗和预防临床效果。方法将本院收治120例急性腹泻患儿随机分为两组对照组采用综合疗法而治疗组采用相同综合疗法并加葡萄糖酸锌治疗,分析比较两组间总体治疗效果、止泻时间;治愈后3个月内对所有病例进行随访,观察两组病例在治疗后再次出现腹泻的人数,计算发病率。结果治疗组与对照组总有效率分别为96.67%和86.67%,治疗组显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。对照组平均止泻时间为4.27±2.02天,治疗组平均止泻时间为3.32±1.18天,较治疗组显著缩短。三个月内治疗组再次发生腹泻发生率明显低于对照组(P<0.05)结论口服锌制剂结合综合疗法能够有效改善小儿急性腹泻临床症状,并能有效预防3个月内再次发病。

  • 标签: 葡萄糖酸锌 小儿急性腹泻 治疗 预防
  • 简介:摘要:随着时代进步,计算机科学技术给人们生活带来了极大改变,满足了人们对高品质生活追求。企业生产、运营等环节也涉及计算机科学技术应用,提高了企业生产效率,对企业乃至整个行业发展都具有重要意义。目前,计算机科学技术在我国仍处于发展初级阶段,需要加强对其现代化应用探索与实践,充分发挥其价值。

  • 标签: 计算机科学技术 创新应用
  • 简介:摘要:地质灾害是自然灾害主要类型,一旦出现,会对周边环境造成巨大破坏。因此,必须重视地质灾害治理工作,通过科学防控措施,降低地质灾害发生概率。在灾区防护工程中,水工环地质调查现实意义也表现出极高水平。基于这样情况,水工环地质灾区防护工程建设技术、策略等值得重点探究。

  • 标签: 水工环地质勘察 灾区防护工程 工程建设
  • 简介:摘要:施工机械安全管理是建设工程建设过程中重要环节,对施工机械设备进行全面的质量控制与管理,不仅关系到施工过程连续,而且关系到施工质量提高。随着我国建筑业迅速发展,施工机械重要日益凸显。为此,施工企业必须对施工机械安全管理给予足够重视,以保证对其生产周期有效组织、控制、协调和规划。这样既能保证机械设备安全,又能保证施工人员生命安全,减少损失,提高经济效益。

  • 标签: 建筑行业 施工机械 安全管理
  • 简介:摘要:随着科学技术进步,我国通信传输技术主要是分为有线传输技术和无线传输技术,其中有线传输技术在其中是十分重要。对于有线传输技术,就是通过采集光电信号,采用电缆线和光缆线等传输线路把相关信息进行传递;而无线传输技术就是采用电波方式让信息开展传递工作。因此,有线传输技术和无线传输技术存在着非常大差异,但是其中也存在着共同点,这两种方式目的是相同,都是让数据通信进行传输,从而方便人们日常生活和工作。

  • 标签: 通信工程 有线传输技术 优化
  • 简介:摘要:火力发电仍是目前国家能源体系“压舱石”,电、热等能源供应与社会各项经济活动息息相关。为了更好地发挥电力企业在经济建设中作用,应加强对电力企业督察督办工作。本文阐述了在电力企业中加强督察督办工作重要意义,对电力企业开展督察督办工作遇到问题展开分析,并提出了督察督办工作在电力企业中具体执行策略。

  • 标签: 督察督办 电力企业 实践应用
  • 简介:[摘要]基于资源节约型、环境友好型社会发展理念,人们积极探索新能源应用之路。随着人们对新能源研究与开发深入,光伏发电也逐渐被认可,其作为分布式节能型供电模式,在一定程度上指明了电力发展新方向。而光伏发电模式推广前提是实现光伏发电到智能配电网接入,且要合理规避接入风险。事实证明,在光伏发电接入智能配电网初期也确实存在部分系统问题。文章主要就光伏发电接入智能配电网后系统问题进行专题论述,以明确其主要问题表征和风险,在此基础上找到优化解决对策,以实现光伏发电模式推广。

  • 标签: []光伏发电 智能配电网 系统 问题
  • 简介:摘要:针对光伏电站智能化运维策略进行研究,可以实现系统实时监测、降低人力资源成本投入,实现精细化管理。通过研究得知,在强化光伏电站智能化运维中,需要建立光伏电站智能化运维体系、打造高素质运维管理团队、积极运用先进科学技术、加大光伏电站建设研发力度、开展光伏电站建设前瞻研究。

  • 标签: 光伏电站 智能化 运维策略
  • 简介:摘要:随着全球对清洁能源需求不断增加,光伏发电作为一种可再生、无污染能源形式,逐渐成为清洁能源产业主力。作为一种关键解决方案,储能技术可以将多余光伏发电能量储存起来,以平衡电网供需关系,缓解能源波动对电网影响。文章分析了储能技术在电网光伏系统中应用价值,探讨了储能技术在电网光伏系统中存在应用问题,同时也提出了相应应用策略。通过综合分析,文章旨在进一步推动电网光伏系统中储能技术应用和发展。

  • 标签: 电网光伏系统 储能技术 电网稳定性 电网压力 能量损耗
  • 简介:摘要:国有企业在发展过程中,坚持围绕党建工作促进企业发展工作思路。采取党建品牌建设措施,发挥党建品牌引领作用。从党建与业务融合视角出发,坚持将党的领导融入企业发展中,提升党建工作影响力。通过加强党建工作,保证工作提质增效,提高职工品牌意识,凝聚职工向心力。基于党建品牌建设重要,推动党建与业务融合,打造有特色品牌,引领企业高质量转型发展。

  • 标签: 国企 党建工作 业务融合 党建品牌建设
  • 简介:摘要:本研究旨在探索光伏电池组件制备工艺进行改良,并对其性能进行测试。采用实验以及模拟计算,对比了多种制备工艺,并在此基础上提出了一种新高效率制备工艺。经过性能测试,新制备工艺得到光伏电池组件表现出较高功效转换效率,与传统工艺相比有显著提升。这一成果为光伏电池大规模生产和应用提供了技术支持,将对可持续能源领域产生积极影响。

  • 标签: 光伏电池组件 制备工艺 性能测试
  • 简介:摘要:职位职级管理体系建设是企业人力资源管理重要部分,也是企业员工发展、岗位体系、薪酬绩效体系等各模块衔接纽带。随着国有企业改革不断深入,员工职位职级管理体系建设已经成为国有企业管理重要内容。本文从构建职位职级管理体系意义及设计理念谈起,详细论述了国有企业建设员工职位职级管理体系步骤。

  • 标签: 职位职级 管理体系 建设
  • 简介:摘要:本文探讨了采矿工程中采矿技术与施工安全分析。首先介绍了采矿技术在矿山开采过程中重要,包括传统采矿方法和现代采矿技术发展。随后分析了采矿施工中存在安全隐患及其可能导致危害,如坍塌、火灾、爆炸等。接着讨论了采矿技术与施工安全关系,以及如何通过合理技术选取和安全措施来保障采矿工程安全进行。最后总结了当前采矿工程中存在挑战和发展趋势,呼吁加强技术创新和安全管理,以提升采矿工程效率和安全水平。

  • 标签: 采矿工程 采矿技术 建筑安全管理
  • 简介:摘要:伴随社会整体经济实力全面提升,能源结构出现明显变动和调整,有效减少了不可再生能源浪费和消耗。本文通过对太阳能光伏发电发展趋势展开探讨,从现阶段国内外对太阳能光伏发电发展现状进行分析,分别从光电转化效率优化和材料成本缩减、调整扩大运用太阳能光伏发电总体占地面积,推动太阳能光伏发电取代传统发电方式等未来发展趋势中,促进太阳能光伏发电普遍运用。

  • 标签: 太阳能 光伏发电 发展趋势
  • 简介:摘要随着房屋建筑工程复杂和多样,监理工作作用和意义越来越大,施工单位必须重视监理工作,完善监理制度和管理体系,监理人员要提高自己业务水平,积累专业知识和技能,既要监又要管,做到监管到位,不留死角。施工单位只有加大对房屋建筑质量监理,尽量减少工程施工中可能存在问题,才能保证工程质量,提高房屋建筑品质。本文分析房屋建筑工程监理意义,探讨加强房屋建筑工程质量监理方法。

  • 标签: 房屋建筑 监理 工程质量 方法
  • 简介:摘要:在建筑企业管理当中,控制建筑成本十分关键。施工企业为了缩减成本、促使效益最大化,大多都会对工程质量成本加以控制。对此,在确保工程质量和工期基础上如何控制施工成本对于建筑企业控制成本预算而言有着重大意义,这一切实现都离不开有效工程管理。

  • 标签: 建筑工程管理 施工质量 控制问题
  • 简介:摘要罗哌卡因是一种酰胺类局麻药,因其心脏毒性较小,对感觉纤维阻滞优于运动纤维等优点而被广泛用于临床,浓度为1.192%罗哌卡因用于腰硬联合麻醉剖宫产术中,效果理想。

  • 标签: 1.192%罗哌卡因 剖宫产 腰硬联合麻醉
  • 简介:摘要:国有企业是我国国民经济重要组成部分,是推进国家现代化、保障人民共同利益重要力量。当前,国有企业面临着复杂严峻挑战,推动国有企业实现持续高质量发展,必须把习近平新时期中国特色社会主义思想和二十大精神结合起来,加强企业组织机构建设,深化人力资源管理方面的改革,充分激发人力资源活力,不断提升全员劳动生产率,为建设具有更强竞争力企业提供坚强有力的人力资源支撑。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 改革