简介：摘要：企业实现战略目标，从根本上来说，就是不断解决发展和约束之间的矛盾问题，本文尝试使用矛盾论的哲学思维探讨建筑企业发展战略，分别从矛盾的普遍性和特殊性方面分析企业发展过程中的相关问题，提出把认识和化解企业内外部矛盾作为突破口，科学研究和制定企业发展战略是可行的。
从矛盾论的视角探讨建筑企业发展战略
