简介：
简介：众所周知，人力资源管理从上世纪80年代确立至今，已经历了近30年的发展，企业之间的竞争日益激烈，传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势，要适应现代经济的挑战，必须进行经济管理方式的转变，而人力资源管理就是其中的重要一环。本文基于施工企业，对人力资源管理的模式与创新进行了初步研究。
纺织科技创建新模式
施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
