简介：摘要随着社会主义经济和科技的不断发展，带动了我国各行各业的经济发展和企业的自身建设，企业的运作和发展不仅要依靠投入的企业资本、商品的更新换代，还需要对人力资源的依赖。人力资源的吸纳直接影响着企业发展的速度与研发新产品的质量。故而，在企业发展前途和产品研发方向上人力资源占据着主要地位，而作为国家重要资源之一的电力企业在人力资源中的也有一些需要重视的问题，加强对人力资源的管理，提升电力企业在行业竞争中的生存发展能力。本文就电力企业如何管理人力资源、如何在当今快速发展的市场经济中占不败之地，以及开展新型人力资源管理的探讨。
简介：摘要随着我国经济的发展，电力企业随着现代化生产能力与科研技术的延伸，自身也处于不断提升的状态。与此同时，电力企业的改革备受挑战，企业文化建设中的人力资源管理也受到人们的关注。本篇文章以分析电力企业文化对人力资源管理的促进作用为主旨，以优化人力资源管理方式，加强电力企业改革机制为根本目的。
电力企业人力资源管理探讨刘青
分析电力企业文化对人力资源管理的促进作用
