简介：摘要目前我国的电力变电运行管理存在的问题主要集中在三大方面，一是安全管理方面；二是设备巡检方面；三是调度管理方面，因此在创新模式时，也应该着力解决这三方面的问题，新型的模式首先应该解决旧的模式存在着各种问题，之后在此基础上，进行创新应用，因为是新型的管理模式，在应用期间，还需综合考虑各方面的问题。
简介：摘要变电站作为供电系统的重要枢纽，长期以来在变电运行安全管理工作中都存在着多重管理的问题，而且管理手段较为落后，部门之间沟通也不顺畅，从而导致管理效率低下，给电力企业带来资源上的浪费。随着科学技术的快速发展，当前变电运行安全管理采用的是自动化管理模式，充分的利用计算机和网络技术来对信息进行整合，并统一进行采购和配送，有效的降低了管理成本，企业运营效率有了大幅度的提升，为电力企业的健康发展奠定了良好的基础。
简介：摘要人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素，其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低，但当前，我国基层电力人力资源管理中尚存在一些制约性问题，阻碍了企业的健康、稳定、快速发展。因此，电力企业管理人员应加大人力资源管理力度，并积极采取措施尽可能优化管理质量。
浅述电力变电运行管理模式的创新
试论电力系统变电运行安全管理措施
刍议基层电力人力资源管理存在的问题
