简介:摘要:如今,在城市化进程不断加快的今天,各行各业都在飞速发展。而各行各业中的企业,无论是国有企业还是民营企业,都需要在加强企业自身技术、人员等之余对企业文化建设加以重视。企业文化是企业发展的软实力,也是促进企业形成核心竞争力和社会影响力的主要方面。为此,针对近年来企业文化建设的现状问题提出相应的优化对策是具有实际研究意义的。
简介:摘要:企业是国民经济的支柱,加强企业建设关系到经济的持续繁荣。面对市场经济环境的日益复杂化,增强企业的发展实力,深化企业改革已刻不容缓。在这一进程中,政治工作在企业中占据核心地位。为了提升政工工作效能,需要依靠高素质的政工干部队伍。在企业经营中,将激励机制与政工干部培养紧密结合,不仅能够确保政工工作质量,还能激发政工干部的工作热情,全面释放政工工作潜力。文章将分析激励机制的意义,提出了可行的实践策略。
简介:摘要随着世界经济一体化进程的快速推进,国有企业在生存和发展中受到的外来文化冲击越来越普遍。作为我国国民经济的重要组成部分,国有企业必须强化思想政治工作的建设,提高企业在新的市场竞争环境下面对文化冲击的抵抗能力。本文针对新时期如何做好企业思想政治工作进行了探讨。
加强企业文化建设 提升企业竞争实力
浅析企业政工干部激励机制研究
新时期企业思想政治工作的开展