简介:【摘要】 目的:调查漯河市 2019-2020 届助理全科医生培训 后执业现状并作出分析,为促进漯河市助理全科医生队伍建 设提供参考。方法:利用调查问卷对两届已就业的助理全科培训医生共69人进行调查,从执业注册、收入状况、执业 情感、职业满意度等方面综合反映执业现状。结果:对工作基本满意及非常满意的占56.5%,“全科”执业注册率为12.5%;月均工资2000元以下的占到36%;执业期间面临困惑较多,离职意愿总体较低。结论:3+2 助理全科医 生培训结束后刚步入工作岗位,多数对工作满意,全科医生 执业注册率较低,收入水平低,离职意愿较低,认为稳定的工作更重要。
简介:摘要:目的:建立神经外科术后患者医院转运的分级色块管理模式,并评价其应用效果。方法:将2021年7月1日至2021年12月31日收治的110例患者作为对照组,按神经外科术后患者在三级医院转院的时间长短分为三组;观察组为2022年1月1日至6月30日收治的115例患者,采用分级色块管理模式转运。比较两组患者的准备时间、转运时间和转运途中不良事件的发生率。结果:观察组对象准备时间为(4.25±0.42)min,转运时间为(18.17±3.26)min;对照组供试品制备时间为(8.76±1.05)min,转运时间为(28.45±7.14)min,差异有统计学意义(P<0.05);观察组在运输过程中的不良事件发生率低于对照组。结论:在准确评估患者病情、合理安排运输人员和材料的基础上,应用分级色块管理模式,可以提高神经外科术后患者医院运输的安全性,降低运输相关不良事件的发生率。