简介:摘 要:企业文化是企业建设的灵魂,更是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的有效手段,对于激发企业员工工作热情、推进企业可持续发展具有十分重要的意义。当前,石油企业承担着保障国家能源安全的重任,更要坚持以人为本,不断加强油田企业文化建设,进一步激励石油人攻坚克难、勇攀高峰。本文针对如何加强油田企业文化建设开展研究,并对改善油田企业文化建设的相关措施进行探讨实践,以期用文化“软实力”推进油田企业有质量、有效益、可持续发展。
简介:摘要:企业文化是一个单位在长期生产、经营、建设过程中形成的,是根植于广大干部员工内心深处的自觉意识与行为,是无形的资产和精神财富。在踏上实现第二个百年奋斗目标新征程中,集团公司党组提出文化引领战略举措,充分体现了对复杂多变形势的系统考量,科学规划了建设世界一流企业的有效路径。油田公司坚持守正创新,增强文化自觉、坚定文化自信,继承发扬大庆精神铁人精神,用“三老四严”育人铸魂,以高度的觉悟、严实的作风,筑牢发展之基、文化之魂、力量之源。