简介：摘要：煤炭作为不可再生资源，尤其是炼焦煤资源稀缺，必须最大限度提高回收率。中煤再选、煤泥深度浮选工艺及新型脱水设备高频叠筛、高压压滤机已在多厂成熟应用，且经济效益和环保效益显著，值得大力推广。各厂应根据自身实际情况，从多方面分析论证，选择最佳方案实施。目前选煤厂智能化建设正在逐步推进中，但有诸多技术难题尚未解决。未来，在其他行业先进技术的支持下，尽快实现选煤厂产业升级，早日进入“无人干预+自主运行”的智能选煤新时代。

简介：摘要目前，由于我国开始进行经济结构的调整，逐渐将经济重心调整到第三产业或者服务行业上去，人力资源成本管理而传统工业的发展受到了一些制约。由于我国经济发展趋势的这一变革，对企业的成本管理尤其是人力资源管人力资源成本管理理构成一定的影响。尤其是在倡导企业创新发展的理念作用人力资源成本管理下，“知识型人才”成为企业发展的关键。而企业在认人力资源成本管理识到高质量人才对企业重要性的基础上也不能对这人力资源成本管理些人才资料进行盲目的不惜成本的吸收，我们必须在人力资源成本管理考虑人才为企业增收效益的基础上，对企业的人力资人力资源成本管理源成本开展科学、有效的管理，坚决杜绝盲目的人才人力资源成本管理吸收。

简介：摘要：信息化技术在煤炭行业中的应用日益广泛，对煤炭安全生产起到了至关重要的作用。该技术不仅提高了生产过程的透明度和可追溯性，使得管理层能够实时监控井下环境、设备状态及员工工作情况，还加强了通信联络，确保信息的及时传递。同时，信息化技术也提升了自动化水平，降低了人工操作的错误率，并在紧急避险方面发挥了巨大作用。总的来说，信息化技术为煤炭安全生产提供了强有力的支持，显著提升了生产效率和安全性。

简介：摘要每个企业的发展都与其自身的薪酬激励制度和人才密切相关，薪酬激励制度和管理工作极大地影响着人才的稳定性。对于国有煤炭企业来说，人才也不例外，他们是企业发展的基础和动力。因此，只有有效管理人才，国有煤炭企业才能更好地保证企业的长期发展。当然，在实际管理过程中，有必要充分结合企业内部员工的具体情况，不断完善薪酬激励制度，确保公平、公正、合理，更好地调动员工的工作积极性。

简介：摘要：依据国家有关法律、法规和建设部等部委及河南省有关建设工程质量监督工作改革精神,结合煤炭行业特点,就矿区建设工程质量监督方式方法进行了改革探索与实践,创造性建立了矿区建设工程质量监督工作"审核（认证）制"新模式。 

简介：摘要火力发电厂是我国电能生产的最主要力量，提供了我国总电能的80%。然而火力发电也占用我我国大量的煤炭资源，尤其是锅炉，消耗了发电厂绝大部分的能源，当今社会，倡导节能减排，因此，如何降低锅炉的能源消耗，实现电厂利益最大化，是电厂发展的重要课题。本文主要探讨了火力发电厂煤炭资源在使用中存在的一些问题及相应的解决对策，以及锅炉点火技术选择的相关问题，以供参考。