简介：摘要目的探究大剂量维生素D联合胰岛素泵持续注射对妊娠期糖尿病患者血糖水平及妊娠结局的影响。方法选取2020年1月至2022年1月荣成市妇幼保健院接诊的102例妊娠期糖尿病患者进行随机对照试验。随机数字表法将其分为常规组和研究组，各51例。常规组年龄（35.25±5.26）岁；研究组年龄（36.25±6.54）岁。常规组小剂量维生素D联合胰岛素泵持续注射治疗。研究组大剂量维生素D联合胰岛素泵持续注射治疗。治疗2个月后，比较两组疗效、血糖水平［空腹血糖（FBG）、糖化血红蛋白（HbA1c）］、不良反应发生情况以及妊娠结局。采用χ2检验和t检验。结果研究组总有效率高于常规组［92.16%（47/51）比74.51%（38/51），χ2=5.718，P=0.017］。治疗前，两组HbA1c、FBG水平差异均无统计学意义（t=0.305、0.854，P=0.761、0.471）。治疗后，两组FBG、HbA1c水平均低于治疗前，且研究组FBG、HbA1c水平低于常规组（t=3.854、5.387，均P<0.001）。两组不良反应总发生率差异无统计学意义（χ2=1.097，P=0.295）。随访至分娩，常规组新生儿窒息2例，早产儿5例，巨大儿2例；研究组早产儿1例，巨大儿1例；研究组术后不良妊娠结局发生率低于常规组［3.92%（2/51）比17.65%（9/51）；χ2=4.993，P=0.025］。结论大剂量维生素D联合胰岛素泵持续注射对妊娠期糖尿病患者效果显著，可降低血糖水平，改善妊娠结局，且安全。

简介：摘要当前企业的人事档案是人事管理中一项具有挑战性的工作，档案是一个人身份、学历、奖惩等方面的综合资料，在人力资源管理中与相应的薪酬福利、社会劳动保障、组织关系等密不可分，既是人生轨迹的体现也具有法律效力。过去各企业在管理人事档案时，需要在档案的统计、归纳、保存和交接等各方面工作上消耗大量精力及时间，而且由于档案数量庞杂，经常会在管理中出现档案遗失和损坏现象。当前大数据时代的背景下，利用信息科技对企业的人事档案进行管理已迫在眉睫，内部人力资源管理中科技含量越高，其管理的规范性和效用性也就越强，从而可以更好地推进整个行业的发展。

简介：摘要：目的：探讨高蛋白饮食体重管理模式干预对超重肥胖患者的影响。方法：在2023年1月至2023年12月期间选择50例超重肥胖患者随机分组，对照组25例采用常规体重管理模式，观察组25例采用常规体重管理模式（参照对照组）联合高蛋白饮食体重管理模式，比较体重、体脂肪、血脂变化情况。结果：管理前各指标无差异，管理后观察组体重、体脂肪率、甘油三酯、低密度脂蛋白、总胆固醇以及肌酐水平均比对照组更低（P<0.05）。结论：高蛋白饮食体重管理模式干预可降低超重肥胖患者的体重、体脂肪以及血脂水平，值得应用。

简介：摘要目的探讨5E康复管理模式在脑卒中偏瘫患者康复中的应用效果。方法采取便利抽样法，选取郑州大学第二附属医院2020年5月—2021年4月收治的98例脑卒中偏瘫患者，按随机数字表法分为对照组49例和试验组49例。对照组采用脑卒中偏瘫常规康复管理模式，试验组采取5E康复管理模式，比较两组患者运动功能、生活质量。结果干预3个月后，试验组和对照组患者的运动功能评分、生活质量评分均高于干预前，且试验组运动功能评分和生活质量评分高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论5E康复管理模式可改善脑卒中偏瘫患者肢体功能康复结局，提高生活质量水平。

简介：【摘要】目的：研究消化内镜中心运用护士分层管理对护理质量和患者满意度的影响效果。方法：选择 2016年 6月 -12月与 2017年 1月 -6 月 期间我院消化内镜中心收治的 120例患者为研究对象，根据数字随机法将其分为两组，其中给予对照组常规护理，而观察组则运用护理分层管理，对比分析两组护理效果。结果：与对照组相比，观察组的整体护理质量评分较高，观察组的患者满意度较高，同时，两组的有效性合格率比较有统计学意义（ P<0.05）。结论：临床上将护士分层管理运用在消化内镜检查和内镜下治疗护理配合工作中，不仅可以提高护理质量，还能增强患者满意度。

简介：【摘要】目的：分析总结负压吸引技术应用在外科延迟愈合伤口护理服务期间的应用价值。方法：选取2021年1月至2022年7月我院外科收治的延迟愈合创口患者60例进行研究。结合不同的干预措施分为两组，常规组应用常规处理措施，实验组应用负压吸引技术。对比创口愈合时间、每日换药次数以及换药总费用。结果：实验组的伤口愈合时间、换药次数以及换药费用均显著低于常规组，P＜0.05。结论：外科延迟愈合伤口护理服务期间负压吸引技术的应用价值显著，相对于单纯湿性敷料有着更好的伤口愈合促进作用，患者疼痛感受轻微并且伤口愈合质量较好，值得推广。