简介：摘要人才问题是关系党和社会主义事业能否持续发展以及全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现的关键问题。新的形势、新的任务要求我们必须坚持党管人才的原则，掌握人才竞争的主动权；必须创新人才工作，进一步形成育才、聚才和用才的优势。
简介：摘要：在当今的经济发展时期，企业的竞争实质上是企业人才的竞争，人才素养将直观影响企业的发展。唯有使企业人员具有扎实的学科素养和专业能力，企业才能为社会提供优质的商品与服务，获得公众的认可。所以，企业要想在激烈的市场竞争中要想保持源源不断的创新活力，就需要依托对人才资源的进一步挖掘，人才创新作为企业发展的关键，其价值的充分发挥对于企业的稳定发展至关重要。因此，企业需要对人才创新的发展高度重视，探索通过多元化的措施全面调动人才的创新活力，深入挖掘人才的创造潜能，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
坚持党管人才原则优化人才工作体制机制
激发企业人才创新活力的对策探讨
