简介:摘要:人力资源管理是企业管理的核心,为企业的发展提供坚实的人才储备,决定着企业的发展质量。随着我国经济高速发展以及高素质人才的逐渐增多,一方面为企业管理提供了更多的人才选择机会,另一方面对企业人力资源管理工作提出了更高的要求。随着我国经济的发展,同类型企业日益增多,想要为企业招聘优秀的人才,必须具有高效的人力资源管理模式,从而吸引更多的人才并留住人才。综合当前经济和社会大背景,强化人力资源管理在企业管理中的地位对企业发展具有重要意义。当前企业的竞争更加激烈,为获得更具优势的发展机会,必须在企业内建立完善的人力资源管理制度,使企业的发展没有后顾之忧。但当前部分企业的人力资源管理存在漏洞,制约企业的发展,因此对企业人力资源管理结构进行调整,探究全新的人力资源管理对策势在必行。
简介:摘要在我国的城市建设中,市政给排水工程是保障城市经济建设和人民群众日常生活的基础,给排水系统的科学规划与建设也是城市基础设施日趋完善的重要标志。在市政给排水工程施工中,质量管理与控制是否达到预期的目标,将直接关系到城市整体功能的发挥,而且对于城市的环境保护、交通以及防汛都具有重要的作用,因此,适时加强对于市政给排水施工质量管理与控制的研究是十分必要的,而且对于城市的发展具有深远的意义。