简介：摘 要：医养结合机构发展的过程中，满意度思维评价体系表的构建尤为关键，可将老年患者对医养结合机构的真实想法呈现出来，使医养结合机构知晓自身工作中的不足以及优势，以此查漏补缺，不断提升工作服务水平。在此背景下，要灵活使用四维评价体系表，完成对医养结合机构的评分，使医养结合机构可根据老年患者的打分，为其提供针对性的照料以及医疗服务，时刻将老年患者的满意度放到首位。基于此，本文主要研究医养结合机构满意度四维评价体系表构建的方法，希望能够为大家带来一些参考。
简介：摘 要：当下，老年人患病率越来越高，老年群体就医需求随之提升。但是，我国在养老和医疗上的衔接并不是很完善，无法一同解决针对老年人的就医及养老问题，提供的医养服务基本也就是简单的照料以及医疗救助。在此背景下，医养结合机构的出现受到了社会关注，会根据老年人的个人状况，给予全方位的医疗、康复、照护，维护老年群体的身心健康发展。并且，医养结合机构的人力资源配置，也和服务质量息息相关，优化人力资源配置，投入更多的精力与资金完善医养结合工作。基于此，本文主要分析医养结合机构人力资源配置方法。
医养结合机构满意度四维评价体系表构建的研究
医养结合机构人力资源配置分析
