简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，烟草企业的市场竞争日益激烈，河南中烟要在竞争中重获优势，求发展，就必须建设一支掌握新技术，能适应多方位要求的高素质的职工队伍，从而为黄金叶品牌实现“中原突破”，为河南中烟可持续发展提供强有力的人才支持。本文分析了烟草企业车间职工教育培训工作中存在的问题，并对车间职工培训的方向进行了探讨。
烟草企业车间职工教育培训工作的几点思考
