简介：摘要：在新发展时期，人才战略与企业发展之间的紧密关联更加明显，提高人力资源管理质量，是各个企业都高度重视的问题，烟草企业也不例外。在市场经济环境中，烟草企业快速发展，然而其中人力资源管理仍然有待完善。精益化模式被确定为企业新兴管理模式。所以烟草企业就要以人力资源管理需求为导向进行思考，完善精益管理的基础条件。烟草企业需要深入探讨精益化理念的含义，然后给出有利于该理念与人力资源管理充分联合的策略，以期为有关人员工作提供参考。
简介：
烟草企业人力资源管理中精益管理的运用探究
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