简介：摘要在当今经济高速发展的背景下，人力资源管理成为社会经济活动中需求最高的因素，相较于企业资本，人力资源更加突显出其重要性，现已成为社会经济主体生产经营活动的第一要素。与此同时，这也对人力资源管理提出了更高的要求，只有不断提升企业人力资源管理水平，才能促进社会经济活动的有效开展。下文，笔者结合自己的工作实践，对企业人力资源管理存在的问题进行详细分析与研究，并针对这些问题提供有效的应对措施，以供参考。
探讨企业人力资源管理存在的问题与对策
