简介:
简介:摘要:在经济体制改革持续深化的今天,国有企业存在越来越大的竞争压力,想要实现国有企业价值最大化,实现企业可持续发展,就需要依赖企业自身的核心竞争优势。其中,成本管理就是人力资源管理工作中提升企业核心竞争力优势中重要部分。
英语阅读与学科融合的探究与研究
关于加强国企人力资源成本管理的思考