简介：摘要老年人的卒中发病率高、危害大，加强高危人群的管理是卒中一级预防的关键。疾病自我管理具有较好的成本效益比。文章从自我管理现状、内容、影响因素等方面对卒中高危老年人的自我管理进行了综述。
简介：摘要：人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，根据企业发展战略的要求，通过招募、遴选、培训、薪酬等多种管理形式，有计划地对企业相关人力资源进行合理配置和有效运用，在满足企业当前发展的同时，顾及未来长远发展的需求，确保实现企业经营目标与成员个人发展最大化的一系列管理活动。人力资源管理过程中，涉及许多有关企业和员工的基础数据。大数据作为一种数据集合，是信息化系统不断记录着的客观数据，通过对这些历史数据的挖掘和分析可以预测未来，产生新的知识点。因此，对于人力资源管理来说，运用大数据技术可以大幅提升管理水平。
卒中高危老年人的自我管理
大数据时代下企业人力资源管理新探索
