简介：1990年,鲍莫尔借助历史事实提出,企业家的才能可以在多种用途之间进行配置,其配置方向主要取决于经济中的报酬结构或游戏规则。此后,尽管相关论著颇丰,但实证研究相对不足。对此,《制度质量、企业家才能配置与经济绩效》一书系统阐述了制度质量、企业家才能配置与经济绩效三者内在的逻辑关系,并运用中国省级层面的数据进行了实证检验,进而为鲍莫尔的论断提供了转型国家的证据。该书不仅有助于增进学术界对“制度重要”命题的理解,而且为我国当前优化营商环境的实践提供了理论支撑与政策启示。
企业家寻租还是寻利
