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  • 简介:一、正确认识和把握车间文化内涵,是搞好车间文化建设的前提人们对车间文化的认识和把握存在一些误区,主要表现:一是认为车间生产任务繁重,哪有什么文化?二是把车间文化与文化性质的活动等同起来,如"钢城之夏"等类似的文体活动;三是把车间文化与精神文明建设和思想政治工作混为一谈。理论上的模糊和认识上的偏差必然导致文化建设上的不自觉或无所适从。那么,什么是车间文化呢?这里我们得从企业文化中去溯源,根据专家、学者对企业文化多年的研究和探讨可知,所谓企业文化:是指处于一定经济社会背景下的企业,在长期生产经营活动中,逐步形成和培育起来的为企业员工普遍认同、形成共识的企业价值观、企业精神以及以此为核心而形成的企业形象、行为规范、道德准则等观念。车间文化作

  • 标签: 企业文化建设 车间生产 文化体系 思想政治工作 职业道德建设 发展目标
  • 简介:公司去年下半年开展的强化管理大讨论,为二炼钢厂炼钢车间不断优化达标管理创造了良好的外部环境,同时厂部提出的以创新的思维审视我们的每一项工作,以超常规的方法解决现场中所存在问题的管理思路,为炼钢车间在高起点上发展创新指明了方向。我们更加坚定了在基层抓管理,没有特殊时期,勿需轰轰烈烈,贵在持之以恒,重在实实在在的信念。我们始终认为对自然界的认识永无止境,问题客观存在,因此管理必须不断完善并向前推进,不能有丝毫懈怠与放松。我们的基本做法是:

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