简介： 摘要：在当今快速发展的社会，人才是企业发展的核心内容，企业之间的竞争也转变为人力资源的竞争，如何在激烈的市场竞争中激发企业人才的潜力，如何发挥企业人才最大的能力，是目前企业人力资源管理中重要的内容。本文对建立薪酬激励机制的作用进行阐述，并对企业人力资源薪酬管理激励机制中存在的问题进行分析，最后提出了建立薪酬激励机制的有效措施。
企业薪酬管理中激励机制构建的问题及对策
