简介：摘要：社会的快速发展对电源提出了越来越高的要求。电力系统值班是维持稳定供电的必不可少的环节，一旦出现问题，将会使整个社会陷入瘫痪。目前，电力值班模式存在四大问题：值班模式不合理、值班资源配置不合理、值班人员素质低、值班制度管理不完善。因此，必须创新变电站运行维护方式，改革值班模式，合理配置值班资源，提高值班人员素质，完善值班制度，确保电力稳定，促进经济发展。随着电网的快速发展，新建变电站数量迅速增加，变电站运行原有48h“三班倒”值班模式中人员结构不均衡、工作强度大、班组工作效率低等问题凸显。经过认真分析原因，创新思维，尝试实施变电站运维团队“定时白班”值班模式，解决了运维团队人员不足的问题，提高了生产系统的运维效率，起到了很好的降本增效作用。
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