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  • 简介:摘要文章针对目前小型城市企业人力资源存在的问题进行了简要论述,就提高人力资源整体素质,全面加强企业文化等方面进行了探讨,并提出了相关对策。

  • 标签: 人力资源管理 创新机制 企业精神 企业文化
  • 简介:【摘要】 目的 讨论临床中对急诊科急危重症病人开展无缝隙急救护理模式对其转运的效果。方法 本次所选取的2000例研究对象均来自2019年~2021年我院的急诊科急危重症病人,同时以等分两组形式展开本次研究,A组病人所接受护理措施为常规急救护理进行转运,B组病人所接受护理措施为无缝隙急救护理模式进行转运。借助统计学相关工具对两组转运情况及对护理满意度进行分析,并进行组间对比,根据对比结果判定检验是否有意义。结果 护理管理后研究数据分析结果显示转运情况以B组显优势,护理满意度情况A组有760例总占比(76.00%),B组总占比(99%),数据对比(P<0.05)。结论 通过无缝隙急救护理模式在急诊创伤护理中的应用后,可减少漏诊情况为病人争取抢救时间,此项措施具备应用推广价值。

  • 标签: 急诊科 无缝隙急救护理 急危重症 应用效果