简介:摘要:当前的企业员工,在日常工作中工作能力仅能发挥到自有能力的百分之二十到三十,在这种情况下,如果企业能够通过合理的激励政策,给予企业员工适当的奖励,这个时候他们往往能够发挥出超过原有工作能力数倍的能力,因此有效的员工激励措施,在整个企业的人力资源管理中处于十分重要位置,它的存在是企业能够较好激励员工,提供员工工作效率的良好手段。
简介:摘 要:近年来,中小型企业在快速发展过程中随着产生的大量采购需求,企业在采购供应链上的管理落后体现出来,为解决采购管理信息化落后造成的成本增加提出建立一套针对中小型模具企业的材料采购业务管理系统来支撑对采购业务的全方位管理,并将数据上传云平台,方便数据管理和快速提取。该系统主要包括用户基本管理,线上采购流程操作管理,囊括采购流程所有信息数据化处理,能够有效的管理和监控整个采购过程。系统平台着重控制采购流程信息化,优化了企业的传统采购操作流程,提高了工作效率,缩短了采购周期。
简介:摘要:入新时代以来,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分之间的矛盾。我国人民的精神财富需要丰富。因此,本文梳理新中国成立以来美育建设工作,试图以此窥探审美现状。从“审美教育体系建设与审美教育普及”“审美环境的不平衡性与审美标准世俗化”、“审美文化创新与地方性审美经验结合”三个维度简述我国审美领域具有代表性的三类现象。最后本文从“大众教育”“基础教育”“高等院校教育”三个层面将我国审美建设分类,以“理论”、“实践”双途径展望审美教育建设。