加强国有企业党建工作的重要性及实践策略

加强国有企业党建工作的重要性及实践策略

徐钊

中国华电集团雄安能源有限公司  河北雄安新区 071700

摘要：本论文探讨了国有企业党建工作的重要意义和价值，详细分析了当前国有企业党建工作面临的挑战和问题，并结合实际案例提出了一系列加强党建工作的实践策略。通过完善党建工作机制、加强党组织建设、提升党员素质、推动党建与业务深度融合等方面的努力，旨在为国有企业党建工作的有效开展提供有益的参考和借鉴，以更好地发挥党建工作在国有企业发展中的引领和保障作用。

关键词：国有企业；党建工作；重要性；实践策略

一、引言

国有企业是国民经济的重要支柱，在国家经济建设和社会发展中发挥着关键作用。党建工作作为国有企业的独特政治资源，对于确保国有企业的正确发展方向、提升企业核心竞争力、凝聚员工力量等具有至关重要的意义。在新时代背景下，如何进一步加强国有企业党建工作，提高党建工作质量和水平，是摆在国有企业面前的一项重要课题。

二、国有企业党建工作的重要性

（一）确保国有企业的政治方向

党建工作能够确保国有企业始终坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路，保证国有企业的政治属性和社会责任。

（二）提升企业核心竞争力

优秀的党建工作可以培育积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创新精神，促进企业管理水平的提高，从而提升企业的核心竞争力。

（三）凝聚员工力量

通过党建工作，能够加强党与员工的联系，增强员工对企业的认同感和归属感，凝聚员工的智慧和力量，为企业的发展提供强大的动力。

三、当前国有企业党建工作面临的挑战

（一）思想观念多元化

随着社会的发展和进步，员工的思想观念日益多元化，对党建工作的认识和理解存在差异，给党建工作带来了一定的难度。

（二）市场竞争压力

在激烈的市场竞争环境下，国有企业面临着巨大的经营压力和挑战，容易出现重业务、轻党建的现象，导致党建工作被边缘化。

（三）党建工作机制不完善

部分国有企业党建工作机制不够健全，存在职责不清、制度不落实等问题，影响了党建工作的有效开展。

（四）党员队伍素质参差不齐

一些党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不明显，影响了党员队伍的整体形象和战斗力。

四、加强国有企业党建工作的实践策略

（一）加强思想教育，提升政治觉悟

1.开展专题培训。定期组织政治理论学习培训，邀请专家学者讲解党的方针政策、国家发展战略等重要内容。举办党史、国史等专题讲座，增强员工对国家和党的历史认知。

2.建立学习机制。设立固定的学习时间，如每周的政治学习日，确保思想教育的持续性。利用内部网络平台、学习APP等，推送政治学习资料，方便员工随时学习。

3.融入企业文化。将政治觉悟的培养纳入企业文化建设中，通过文化的渗透和熏陶，让员工在潜移默化中提升。举办与政治相关的企业文化活动，如主题演讲、知识竞赛等。

4.领导带头示范。企业领导要以身作则，积极参与政治学习，展现出高度的政治觉悟和责任感。在决策和管理中体现正确的政治导向，引导员工树立正确的价值观。

5.结合实际工作。在工作中引导员工从政治角度思考问题，理解工作的意义和价值。鼓励员工将政治要求落实到具体业务中，提升工作的质量和水平。

（二）完善党建工作机制，强化责任落实

1.明确责任体系。构建清晰的党建工作责任链条，明确各级党组织书记、委员以及普通党员的具体职责。制定详细的责任清单，确保各项党建工作任务都有明确的责任人。

2.健全工作制度。完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，确保党建工作规范开展。建立党建工作定期汇报、检查、考核制度，及时发现问题和不足。

3.加强监督检查。成立专门的党建工作监督小组，定期对各部门、各单位的党建工作进行督查。通过随机抽查、专项检查等方式，确保党建工作要求落实到位。

4.建立协同机制。党建部门与业务部门加强沟通协作，形成工作合力。推动党建工作与中心工作深度融合，实现同部署、同推进、同考核。

5.完善反馈机制。建立畅通的信息反馈渠道，让基层党组织和党员能够及时反映问题和建议。对反馈的信息及时进行处理和回应，不断优化党建工作机制。

（三）提升党员素质，发挥先锋模范作用

1.加强教育培训。持续开展政治理论学习，深入学习党的路线方针政策，提升政治素养。举办各类专业技能培训，增强党员在工作中的业务能力。

2.强化党性锻炼。严格党内生活，认真落实民主生活会、组织生活会等制度，让党员在批评与自我批评中不断成长。组织党员参加党性教育实践活动，如重走革命路线等，强化党性意识。

3.树立先进典型。大力挖掘和宣传党内的优秀人物和先进事迹，为党员树立榜样。开展向先进典型学习的活动，激发党员的看齐意识。

4.鼓励实践创新。为党员提供参与重点项目、攻坚任务的机会，锻炼实践能力。支持党员在工作中大胆创新，发挥先锋引领作用。

5.注重人文关怀。关心党员的工作和生活，帮助解决实际困难，增强党员的归属感。营造良好的党内氛围，让党员感受到组织的温暖。

（四）推动党建与业务深度融合，促进企业发展

1.目标融合。将党建工作目标与企业业务发展目标紧密结合，使两者相互促进。在制定企业战略规划时，充分考虑党建工作的引领作用。

2.组织融合。在业务部门设置兼职党建工作人员，加强党建与业务的沟通协调。建立党建与业务联合工作小组，共同推进重点工作。

3.机制融合。把党建工作要求纳入企业管理制度体系中，实现同步运行。建立党建与业务工作协同推进机制，如联席会议制度等。

4.活动融合。开展与业务相关的主题党日活动，如技术创新研讨等。将业务培训与党员教育相结合，提升员工综合素质。

5.项目融合。在重大项目中成立临时党支部，发挥战斗堡垒作用。以党建为引领，推动项目高质量完成。

五、以党建促进业务提升和公司高质量发展的实践路径

（一）加强党的思想建设，引领业务发展理念

1.深入开展党的理论学习。使员工深刻理解党的理念，将其转化为推动业务发展的行动指南。

2.树立正确的价值观。培养员工的奉献精神、责任意识和创新意识。

（二）完善党建工作机制，保障业务工作顺利开展

1.建立健全党建工作制度。明确各级党组织的职责和任务，确保党建工作规范化、制度化。

2.加强党建工作与业务工作的协同。形成相互促进、相互支持的工作格局。

（三）发挥党组织和党员的作用，推动业务创新

1.强化党组织的战斗堡垒作用。在重点项目、关键任务中发挥带头作用。

2.激发党员的先锋模范作用。鼓励党员在业务工作中勇挑重担、敢于创新。

（四）将党建融入公司治理，提升管理水平

1.明确党组织在公司治理中的地位和作用。参与重大决策，确保公司发展符合党的要求。

2.加强党风廉政建设。营造风清气正的企业环境，为业务发展保驾护航。

（五）以党建促进企业文化建设，增强公司凝聚力

1.培育具有特色的企业文化。融入党的理念和价值观，塑造积极向上的企业精神。

2.开展丰富多彩的党建活动。增进员工之间的感情，提升员工对公司的认同感。

六、结论

国有企业党建工作是国有企业发展的重要保障，对于推动国有企业改革发展、提升企业核心竞争力具有不可替代的作用。在新时代背景下，国有企业要高度重视党建工作，积极应对挑战，不断创新工作方式方法，通过加强思想教育、完善党建工作机制、加强党组织建设、提升党员素质、推动党建与业务深度融合等措施，切实加强党建工作，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

[1] 宋兰芬. 电力企业党建工作现状及方法分析[J]. 科学与财富,2021,13(z2):159-160.

[2] 杨杨. 加强企业党建及思想政治工作的途径与策略[J]. 企业文化（中旬刊）,2021(8):89-90.