照明单位安全生产管理工作策略的探讨

照明单位安全生产管理工作策略的探讨

陆继洪

苏州市城市照明管理处  江苏省苏州市 215000

【摘要】：本文从提高员工安全意识，制定年度安全工作目标，落实单位安全生产责任，通过安全生产大排查、大整治，定期组织隐患排查治理，强化安全管理，筑牢安全防线等一系列的管理制度、管理办法以及在安全上所采用的措施方面，提出照明单位安全生产管理工作策略。

【关键词】:安全管理；主体责任；大排查；大整治；安全隐患治理； 应急管理

引言

由于苏州城市开发建设高质量的发展，各企业单位、人民对安全需求的重要性也越来越高，如何在企业生产和管理过程中来保障单位员工身体、生命和单位的财产免受损失，本文从以下几个方面来分析。

一、提高员工安全意识

安全管理是企业、单位生产发展的重要保障，也是重中之重的工作。单位一定建立起一套良好确实可行的安全生产管理体系。安全工作涉及到每个员工个人及家庭的正常运行，一旦发生了安全生产事故，并涉及到身体健康严重的危及到生命，对任何一个员工及其家庭都是致命性的打击。因此安全生产管理就是每个企业工作重点，也是每个职工根本利益最直接保障。因此，单位要充分认识安全管理的重要性，让每个员工认真贯彻执行行业内和单位内部各项安全生产规章制度紧绷安全生产这根弦，全面落实安全管理的各项措施，认真做好安全生产管理工作，为照明单位安全生产实现全年目标，不发生一起有责上报事故奠定基础。

二、制定安全目标，落实安全责任

每年年初召开安全综治会议，制定当年的安全管理工作各项目标。贯彻 “谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，根据领导班子及安委会成员调整情况，更新安全生产综合治理领导小组的成员，明确专职部门负责处安全生产管理工作的组织落实及处理日常安全工作。

每年年初单位与各部门负责人、部门负责人与部门人员签订年度安全综治目标责任书，各生产部门均指定专（兼）职安全员，从而使安全责任得到有效落实。

三、深入开展安全生产大排查、大整治

第一，开展安全生产隐患排查治理。根据省、市、局安全工作的总体部署，生产部门每月对日常检查、施工管理、设施管理、便民中心平台及群众反馈信息等几个方面进行月度安全隐患排查及整改。落实年初制定的各项安全工作，对单位的基地、路灯设施、景观设施、车辆等开展安全生产隐患排查治理工作。 

第二，安全专项排查深入有序开展。针对既有建筑（基地、出租厂房）、车辆、电梯、行车、登高用具、移动电器等的安全专项检查工作。引进第三方安全评估机构助力开展安全监管工作,以进一步提升单位对安全的管理能力。

第三，做好安全示范城市和危化品使用的专项整治。

第四，做好夏冬季节安全隐患排查。夏季是各类事故的高发季节，也是防汛防台的关键时期。照明单位一如既往认真抓好夏季安全生产工作及防暑降温的落实工作，在保证正常生产的前提下，合理调整作息时间，确保职工得到充分的休息。夏、冬季针对防火工作，重点对单位车辆、基地、办公场所、食堂饮食安全、电动车集中充电场所、作业现场、设备等专项排查工作。

第五，做好施工中的安全管理，要求各部门加强施工工地巡查力度，施工现场的围挡、围栏应规范合理，施工中严格按照操作规程，坚决杜绝违章作业，保证施工过程不发生安全事故。

四、定期组织隐患排查治理

照明单位三大作业特性，一是野外操作、二是高空作业、三是带电作业较多，为了建立健全事故隐患排查治理和建档监控制度。在汛期、台风期、雨雪期、春季、秋季极易产生和诱发各类生产安全隐患或事故，要求各部门高度重视极端天气对设施维护及照明施工造成的不利影响，加强监测预警，预报、预警工作机制，对冬季防冻应急物资提前检查及添置工作，提高部门间协同应对能力，严防各类安全事故发生。殊天气期间严格执行领导到岗带班和关键岗位进行24小时加强值班制度。安全大检查工作根据实际情况组织路灯设施、景观灯设施、户外灯箱路旗、设备、车辆、基地及出租房专项安全检查。对定期安全排查出的安全隐患，建立安全隐患动态管理信息库，分析安全上为何会产生隐患的，对安全排查出的安全隐患立即采取措施予以消除，难以立即消除的，要采取有效的安全防范和监控措施，以杜绝事故的发生。

五、强化安全管理，筑牢安全防线

第一，贯彻落实“党政同责，一岗双责”齐抓共管的实施细则。领导班子成员在履行本岗位职责的同时，还要承担所主管业务范围内的安全生产责任。以新安全法、省条列为安全工作的行动纲领，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的“红线”来强化安全生产工作，加强安全监管。领导班子成员安全检查不少于年初制定次数，通过企业微信群进行安全信息传达和安全知识普及，为照明单位安全生产工作打下良好基础。

第二，强化施工人员安全管理。照明单位各类分包施工队伍较多，其人员居住分散、流动性大是单位安全生产管理工作的重点内容之一。为此必须每年和各分包单位签订安全治安工作协议，并要求分包单位必须为每一位成员购买意外保险，施工人员的居住点、工棚严格按照单位临时用电章程执行，防止火灾事故。对分包单位安全教育是做好安全生产工作的前提，每年都要对对分包单位开展各类安全专题教育，从而有效的杜绝各类事故发生。

第三，组织召开安全会议，分析阶段安全形势。定期召开安全综治会议，分包单位安全工作会议，分析安全生产形势，提取各部门上阶段的安全工作，研究安全生产重大问题，学习安全生产方针政策和法规学习。所（班）继续开展安全晨会活动和每月半天的安全活动，结合2021版《安全生产法》进行学习，提高职工安全法治上意识。

第四，安全教育与特种作业证复审。每年为生产科室及各所（班）订《劳动保护》杂志，在每月的安全活动上对《劳动保护》月刊上的内容进行学习。定期组织各部门观看安全生产电视专题教育片。安全培训、复审是提高职工安全意识的保证，每年开展高空作业证复审培训，高、低压电工复审培训，行车操作证复审、电焊工证复审、筑电工复审，安全员A、B、C证继续教育、新进人员三级安全教育。

六、做好应急处置的管理工作

应急处置管理是安全生产工作的最最后一道防线，及时做好隐患的应急处置，能有效地防止事故灾害扩大，减少人员伤亡及财产损失。照明监控系统作为城市照明控制系统重要组成部分，对城市照明设施的安全平稳运行至关重要。为保障城市照明控制系统运行稳定，照明单位要建立应急抢修队伍，配置应急装备及应急物资。每年组织员工对突发事件应急处置进行1-2次应急演习，以提高应急处置能力。对照明单位应急值班值守制度进行完善，每周制定应急排值班表，每天有带班领导值班 、值班长到岗在位并要求各部门的第一负责人通讯工具24小时开通，以及时掌握动态，畅通信息沟通渠道。严格执行突发事件信息报送制度。一旦出现突发事件，接报的应急管理人员要迅速报告分管领导和处主要领导，同时上报局以及市应急办等相关部门。做好节假日期间的安全应急保障工作。突发性灾害天气、“两会”、春节、清明、劳动、端午、国庆节假期间，严格落实值班制度，要求值班人员做好巡查及值班记录，如发生重大事件及时汇报，各部门负责人必须保持通讯畅通，必要时及时到现场处理问题。在此期间，应急值班人员均坚守工作岗位，严格执行交接班制度，为突发天气、节日期间的照明运行做好保障工作。

结语

总之，企业落实主体责任，是照明单位自身持续、安全稳定发展的客观需要，也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。照明安全经济建设方兴未艾，任重道远，还需要在实践中不断摸索、改革、创新。

参考文献

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