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领导的哲理

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摘要最近有很多企业家朋友和我聊天，谈得最多的就是如何提升自己的领导力。作为领导有一个核心的哲理就是：满足员工的核心需求!根据你的行业、你的区域、你公司的实际情况和你员工的基本情况，他们处在什么样的核心需求的位置？一个员工参与一个公司，他希望得到的是什么？有没有给他一些其他公司给不到的东西？未来他又可以得到什么？通过共同的努力来实现组织和个人的核心需求。当一个人把这个弄清楚和做到，他就产生了领导力。

DOI 3j7x6ogv41/983753

作者侯志奎

机构地区不详

出处《企业家》 2011年6期

关键词领导力哲理员工参与企业家公司个人

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2011年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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