摘要
阳煤集团兆丰铝业氧化铝分公司有员工近1300人，大部分为近年来引进的大中专羊业生和新招聘的集团公司职工子女，平均年龄29岁。这些员工文化程度较高，有一定的理论基础，思维活．跃，富有开拓精神。但也存在着工作经验少、缺乏艰苦创业精神等弱点，尤其是一部分职工没有实践工作经历，安全意识不牢，安全观念差，给安全管理带来很大压力。强化员工的安全思想意识，提高员工的安全技能，蔼好员工的安全行为养成，成为我们企业的一顷刻不容缓的任务。为强化员工安全培训教育，我们以车间，班组为重点，创新安全宣传教育的思路，拓宽安全教育的宣传面，多管齐下抓安全，短短三年时间一千余名青年受工担负起了氧化铝安全生产的重任。
出版日期
2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
