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苏州“三区三城”建设与人才资源开发研究——在流动中吸纳和留住高层次人才

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摘要＂三区三城＂战略目标,设计出了苏州科学发展的新思路,而人才将引领推动这个发展目标的实现。因此积极构建高层次人才首选城市,已经成为苏州未来发展中人才资源开发的新定位。苏州在吸纳高层次人才过程中存在＂四大优势＂和＂四大不足＂,从促进国际化人才流动和长三角城市群发展的视角来看,为适应＂三区三城＂目标,必须加大人才队伍建设力度。

DOI lj1ogp654v/948344

作者韩承敏

机构地区不详

出处《苏州教育学院学报》 2010年4期

关键词苏州高层次人才区位比较 “三区三城”

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）