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基于心理契约的边防检查机关激励机制刍议——从服务世博的视角分析

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摘要上海世博会的举办,对上海口岸的通关效率和环境提出了更高的要求,出入境边防检查任务量的不断增加,给边检机关队伍管理带来了巨大挑战。要在分析边检队伍特征和现行的激励机制局限性的基础上,从组织行为学中的心理契约理论视角出发,构建基于心理契约的边防检查机关激励机制,具体包括情感激励、职业发展激励、边检文化激励三个层面,并对民警激励的有效实施提出建议。

DOI 2d3orl3ld9/902791

作者魏图霓;吕欣

机构地区不详

出处《公安理论与实践：上海公安高等专科学校学报》 2010年4期

关键词世博会心理契约边防检查机关激励机制

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）