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事业单位员工培训与发展规划的策略性研究

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摘要摘要:本文旨在对事业单位员工培训与发展规划的策略性研究进行探讨。通过文献综述和理论分析，我们旨在了解当前事业单位员工培训与发展存在的问题，并提出解决这些问题的可行方案。本文的目的是为事业单位提供有效的培训与发展规划，以提升员工的绩效和组织的竞争力。

DOI 54yy6elpm4/8844176

作者方春静

机构地区夏津县商务局山东德州 253200

出处《中国经济评论》 2024年17期

关键词事业单位员工培训与发展规划策略竞争力

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年12月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）