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水利水电工程局人力资源外包风险评估及控制策略

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摘要摘要：本文旨在深入探讨水利水电工程局在人力资源外包过程中所面临的各种潜在风险，并针对这些风险提出具体而有效的评估及控制策略。随着市场竞争的加剧和业务需求的不断变化，人力资源外包已成为水利水电工程局提升运营效率、优化资源配置的重要手段。然而，这一过程中伴随着服务质量不稳定、信息安全隐患、法律法规遵循等多方面的风险。因此，本文通过对人力资源外包风险的全面识别，运用科学的方法进行评估，旨在构建一套系统的风险管理框架。该框架不仅涵盖了风险控制的有效措施，还强调了风险的持续监控与应对，以确保外包项目的顺利实施，进而保障水利水电工程局的稳定发展。

DOI 3j7mx5yzqj/8816553

作者曾寒绿

机构地区中国水利水电第十六工程局有限公司 350000

出处《中国经济评论》 2024年19期

关键词水利水电工程局人力资源外包风险评估风险控制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）