新时代企业政工工作创新路径探索

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摘要 摘要:新时代企业政工工作面临新的挑战与机遇,创新路径的探索成为提升企业核心竞争力的关键。本文提出四大创新方向:一是理念创新,将员工视为核心资源,关注其身心健康与职业发展;二是内容创新,融入企业文化,结合社会热点开展教育;三是方法创新,利用新媒体和体验式教育,实现个性化服务;四是队伍建设创新,提升政工人员素质,引进多元人才,加强跨部门合作。通过这些创新举措,为企业政工工作注入新活力,促进企业持续健康发展。
出处 《中国经济评论》 2024年17期
出版日期 2024年11月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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