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新时代企业政工工作创新路径探索

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摘要摘要:新时代企业政工工作面临新的挑战与机遇，创新路径的探索成为提升企业核心竞争力的关键。本文提出四大创新方向：一是理念创新，将员工视为核心资源，关注其身心健康与职业发展；二是内容创新，融入企业文化，结合社会热点开展教育；三是方法创新，利用新媒体和体验式教育，实现个性化服务；四是队伍建设创新，提升政工人员素质，引进多元人才，加强跨部门合作。通过这些创新举措，为企业政工工作注入新活力，促进企业持续健康发展。

DOI 34gm1rek04/8766731

作者王媛珺

机构地区太重煤机有限公司山西省太原市030032

出处《中国经济评论》 2024年17期

关键词新时代企业政工工作创新路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）