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事业单位人力资源薪酬管理困境与破解策略探讨

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摘要摘要：本文探讨了事业单位在薪酬管理方面面临的困境及其破解策略，主要困境包括薪酬结构不合理、薪酬决策透明度低、薪酬管理制度滞后以及激励机制不完善，针对这些困境建议通过优化薪酬结构、提高薪酬决策透明度、更新薪酬管理制度以及完善激励机制来解决。

DOI kd2n088npd/8755814

作者汪维

机构地区南陵县城乡居民养老保险管理中心安徽芜湖 241300

出处《中国经济评论》 2024年16期

关键词事业单位人力资源薪酬管理困境策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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