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医院人力资源绩效管理的改进研究

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摘要 [摘要]在医改不断深化、医院发展模式逐渐转变的背景下，医院发展面临较大挑战，尤其在人力资源管理方面，需要转变经营理念，改善绩效管理工作。只有做好绩效管理工作的优化才能顺应时代需求，积极人员工作积极性，提高管理水平和质量。基于此，本文从医院人力资源绩效管理的现状和问题入手，分析新形势下医院人力资源绩效管理改进的意义，最后提出可行的改进对策，为医院高质量发展提供有益的参考。

DOI ldezkv2lzd/8747665

作者余欣

机构地区乐山市人民医院

出处《中国医学人文》 2024年15期

关键词 [] 高质量发展人力资源绩效管理

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年10月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）